Das Ausbildungspotential der starken Start-up Landschaft in Düsseldorf ist groß. Aber bislang nicht genutzt. Warum? Passen Ausbildungsplanung und -strukturen zu Innovation und Dynamik? Passt die Krawatte zum T-Shirt? Die Förderer des JOBSTARTER plus-Projektes und IMAP sagen ja! 100 Azubis für Düsseldorfer Start-ups und Kleinunternehmen – das ist das Ziel des bis 2020 laufenden Projektes "T-Shirt meets Tie".
Ausbildung als Chance!
Bülent Arslan von IMAP sieht großes Potential darin, die Innovationskraft und Flexibilität der Start-ups mit Struktur anzureichern. Dabei spielt neben der Buchhaltung auch eine langfristige Personalstrategie eine wichtige Rolle für den Unternehmenserfolg. So beschäftigen viele Start-ups Akademiker/innen in Aufgaben, die auch sehr gut von Auszubildenden erfüllt werden können. Eigene Fachkräfte auszubilden, die zur Unternehmenskultur passen, ist dabei ein vielversprechender Ansatzpunkt für den Gewinn eines individuellen Erfolgsteams.
IMAP als Bindeglied auf dem Weg zur Ausbildung
Der erste Schritt: Das Ausbildungspotential sowie Bedarfe der individuellen Unternehmen werden bei einem Check-up transparent gemacht. Erfahrungsgemäß unterschätzen viele Start-ups ihre Ausbildungsmöglichkeiten. IMAP informiert, berät und begleitet die Unternehmen dabei, Ausbildung passgenau in die Unternehmensstruktur zu integrieren. Je nach Bedarf können die Unternehmen ohne finanziellen Aufwand die Unterstützung in den Feldern Human Resources sowie Administration und Bürokratie nutzen.
Innovation durch Austausch
Ein weiterer wichtiger Baustein ist die Vernetzung der Start-ups untereinander, aber auch mit Regelakteuren wie der IHK und erfahrenen Ausbildungsbetrieben. Im Rahmen einer Webkonferenz Ende August diskutierten Teilnehmende, Bülent Arslan und Norbert Woelhke (IHK Düsseldorf) Fragen wie „Kann ich überhaupt ausbilden?“ oder „Wie zeit- und kostenintensiv ist das Ganze am Ende?“. Ziel war es, die Hemmschwelle für das Thema Ausbildung zu senken und Unternehmen zu ermutigen, Fragen zu stellen. Zur nächsten Konferenz im November sind alle Interessierten herzlich eingeladen!
Aktuelle und weiterführende Informationen finden Sie auf der Homepage des Projektes und auf der zugehörigen Facebook-Seite.
Gefördert als JOBSTARTER plus-Projekt aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des europäischen Sozialfonds.