Ein Seminar für internationale Stipendiatinnen und Stipendiaten des Deutschen Bundestags
„Für uns war dieses Projekt ein sehr besonderes und außergewöhnliches, da wir die Möglichkeit hatten, in so kurzer Zeit Einblick in so viele…
Mitarbeiterbindung in der Pflege – Vier Wege zum Erfolg
Das tägliche Ringen der Pflegeunternehmen um qualifiziertes Personal, das auch langfristig bleibt, zeigt wie wichtig erfolgreiche…
Ausländerbehörden werden besser
Bereits seit Sommer 2015 führt IMAP gemeinsam mit dem baden-württembergischen Ministerium für Soziales und Integration sowie dem Ministerium für…
Willkommen in Sachsen-Anhalt
... so heißt das neue Projekt des Innenministeriums in Sachsen-Anhalt.
Leben in Deutschland
Ein kleiner Einblick in eines unserer aktuellen Projekte:
Deutschland 2025
„Deutschland 2025 – Haben wir’s geschafft?“ lautet der Titel der diesjährigen "Denk ich an Deutschland-Konferenz" der Alfred Herrhausen…
Die Bedeutung von Kultur im Integrationsprozess
„Die Wirkung von Integrationsmaßnahmen würde sich erhöhen,
Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
Interkulturelle Potenziale im Personalmanagement
„Interkulturelle Potenziale im Personalmanagement: Neue Wege der Personalgewinnung!“ Zu diesem Thema referierte Bülent Arslan auf dem Kongress…
Erfolgreicher Change-Prozess ...
... fördert Chemnitzer Willkommenskultur.
10.09.2015
IMAP-Berater begleiten Kulturwandel der Ausländerbehörde.
Interkulturelle Öffnung der Verwaltung als Chance?
Wir freuen uns zum Abschluss unseres bundesweiten Projektes "Interkulturelle Öffnung der Verwaltung als Chance?" eine Konferenz zum Thema "…
IMAP gehört zu den besten Beratern für den Mittelstand!
Das Team in Düsseldorf freut sich sehr: IMAP wurde für seine Beratungsleistung mit dem Top Consultant Siegel für Organisationsentwicklung…
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