Philip Lahrmann
Arbeitsschwerpunkte:- Begleitung von Lern- und Veränderungsprozessen
- Personal- und Führungskräfteentwicklung
- Eignungs- und Potentialdiagnostik
- Projektmanagement
- Teamentwicklung
- Moderation
Senior Consultant
Komponist
Erfahrungen: Öffentliche Verwaltung, kirchliche Träger, HR Consulting
Qualifikationen: M.Sc. Psychologie, Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Ruhr-Universität Bochum); Systemischer Berater (ISB Wiesloch); Auslandserfahrung: Ohio, USA
0211/513 69 73 92
Philip Lahrmann
Seit frühester Kindheit ist Philip leidenschaftlich Schlagzeuger. Im Zuge seiner systemischen Beraterausbildung entdeckte er ‚Musik‘ auch als Sinnbild für gelingende Team- und Projektarbeit. Denn um Ideen umzusetzen und auf die Bühne zu bringen braucht es mehr als die eigene Kreativität und Fertigkeit am Instrument. Auch im Arbeitsalltag brauchen wir Mitmusiker*innen, die als ‚Band‘ zusammenspielen. In diesem Sinne ist Führung die Kunst, Andere einzuladen, sich mit ihrer individuellen Einzigartigkeit in das gemeinsame Stück einzubringen. Beraten heißt für Philip zuhören und die jeweils passende Ergänzung einspielen, um die kreativen Potentiale von Menschen und Organisationen zu heben. Bei Veränderungsvorhaben hilft er als ‚Komponist’ Teams und Organisationen dabei, neue ‚Lieder‘ einzustudieren oder gar ‚Partituren‘ selbst zu erfinden.