Christopher van den Hövel
Arbeitsschwerpunkte:- Organisationsentwicklung im interkulturellen und internationalen Kontext
- Systemisches Changemanagement
- Kommunales Integrationsmanagement
- Interkulturelle Personalentwicklung (Trainings, Coachings, Supervisionen)
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Diversity Management
Position: Senior Manager
Experience: Kommunale Verwaltungen, Bundes- und Landesbehörden, Mittelständische Unternehmen, Polizei
Qualification: M.A. Politik Berlin, B.A. Politik u. Wirtschaft Münster Auslandsstudium Kanada / USA, Train-the-Trainer: Leadership-Programm IOS, Systemischer Organisationsberater IOS, Systemischer Changeberater Alwart u. Team, Interkultureller Trainer IMAP
0211-5136973-15
Christopher van den Hövel
Christopher kommt aus dem Ruhrgebiet. Es ist kein Zufall, dass die Region das ausmacht, was auch seinen Beratungsalltag prägt- den Umgang mit Wandel, Vielfalt, Kultur und Arbeit. Im Kundenkontakt bringt er Eigenschaften, die auch dem Menschen aus „dem Pott“ zugesprochen werden mit: Mut, die Wahrheit auszusprechen, sich für nichts zu schade zu sein, Offenheit, Bodenständigkeit und das Ganze gepaart mit viel Humor!