Publikum.Personal.Programm. – Good Practice Transfer

Welche Gesetze und Verträge liegen einer menschenrechtsbasierten Diversitätsöffnung zu Grunde? Welche Instrumente dienen der Umsetzung dieser Grundlagen? In diesem Vortrag geht es darum, ein Strukturverständnis zu etablieren, um die Geeignetheit von diversitätsorientierten Maßnahmen insbesondere für die definierten Zielgruppen erörtern zu können.

In dieser Lernreise setzen wir uns mit dem Thema Netzwerkarbeit auseinander. Welche Maßnahmen wurden im Projekt PPP umgesetzt und wie erfolgreich waren sie? Wie kann die Netzwerkarbeit nachhaltig weitergeführt werden? Dabei werden sowohl interne Netzwerke (innerhalb des LWL) als auch externe Netzwerke betrachtet.

Noch nicht vorliegend

In unserem bevorstehenden Workshop möchten wir zentrale Fragen beleuchten, die für Diversitätsverantwortliche im Kulturbetrieb von großer Bedeutung sind:

Wie können wir die verbindenden Elemente unserer Institution mit bestehenden Themen und neuen Communities sichtbar machen? Wie stärken wir die Identifikation mit unserem Haus? Auf welche Weise kann unser Haus interdisziplinär agieren und in unserem Programm intersektionale Ansätze im Sinne einer institutionellen Autor*innenschaft umsetzen?

Diese Fragen werden im Rahmen des Formats "Take A Seat" von der Photoszene aufgegriffen. "Take A Seat" dient als inspirierender Ausgangspunkt, um neue Ansätze zu entwickeln, die kulturelle Institutionen dabei unterstützen, ihre Programme strukturell zu bereichern und mit ihren Inhalten sowie Ausgangssituationen zu interagieren.

Im Workshop werden Methoden, Zeitverläufe und benötigte Ressourcen detailliert aufgeschlüsselt und in Gruppen analysiert.

Zielgruppe: Vermittlungsebene, Projektkoordinationen, Diversitätsverantwortliche