KI-Qualifizierung mit System

Wie Sie Ihre Organisation fit für KI machen – sinnvoll, rollenspezifisch und strategisch abgestimmt.

Die Einführung von KI in der öffentlichen Verwaltung ist kein rein technologisches Projekt – sondern eine Qualifizierungs- und Organisationsaufgabe. Und dazu braucht es eine systematische Kompetenzstrategie:

• Wer muss eigentlich was über KI wissen – und warum?
• Wie kann eine Fachkraft, Führungskraft oder IT-Rolle sinnvoll qualifiziert werden?
• Und wie schaffen wir es, eine übergreifende Lernarchitektur in der Organisation zu verankern?

Unser Whitepaper "KI-Qualifizierung mit System" gibt Orientierung – und stellt ein modular aufgebautes Qualifizierungsprogramm vor, das genau diese Fragen beantwortet. Wir richten uns an Personalentwicklungs-Verantwortliche, Transformationsbeauftragte und Entscheider:innen, die systematisch und wirksam KI-Kompetenzen in Ihrer Organisation aufbauen möchten.

Das erwartet Sie:

• Wie sieht ein KI-Kompetenzmodell aus, das zur Grundlage eines systematischen Ansatzes werden kann?
• Wie werden unterschiedliche Rollen und Lernbedarfe in Ihrer Organisation identifiziert?
• Wie kann KI damit nicht nur punktuell, sondern strategiegeleitet breit und wirksam in der Organisation verankert werden?

Unsere Perspektive

Wir betrachten KI nicht nur als Technologie – sondern als organisationalen Wandel. Daher entwickeln wir mit unseren Kund:innen strukturelle, skalierbare Lernformate, die auf nachhaltige Veränderung zielen – und nicht nur auf kurzfristige Schulungserfolge.