Darum geht's:
Mehr Prozesseffizienz zur Bewältigung des Workloads und Steigerung der Wirtschaftlichkeit.
Erhöhung der Zufriedenheit von Kund:innen durch gesteigerte Zugänglichkeit, verbesserte Durchlaufzeiten und höhere Transparenz.
Erhöhte Attraktivität als Arbeitgeberin durch moderne Führungs- und Arbeitsverfahren, flexiblere Arbeitszeiten und Orte, hohe Selbstwirksamkeit und Aufbau von digitalen Kompetenzen.