Talentmanagement bieten wir entlang des ‚Employee Life Cycle’:
im Recruiting und Assessment von Talenten mit hoher Passung zur Aufgabe und (strategisch gewünschter) Organisationskultur,
in der Adaption fundierter und anwendungsfreundlicher Leistungsbewertungssysteme,
bei der Qualifizierung von Talenten und künftigen Führungs- und Nachfolgekräften,
durch eine Nachfolgeplanung und gut begleitetem Offboarding.