Fit for Partnership:
2nd virtual Manager Training Programme of 2020 launched with Indian delegation
Ausgezeichnet! Unsere Personalauswahl und Einarbeitung
Bei IMAP als stark wachsende Organisation haben die Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert.
IMAP intern: Neues Teammitglied für die Begleitung gesellschaftlichen Wandels
Zum Oktober durften wir Lavinia Frank als neue Beraterin im Team begrüßen.
Ausgezeichnet! Unsere Projektverteilung
Johannes Groß erklärt wie Projektverteilung die Verwirklichung der Unternehmensziele sicherstellt.
Ausgezeichnet! Eine Führungskultur, die Wachstum ermöglicht
Einen entscheidenden Einfluss auf die Entwicklung und das Wachstum von IMAP hat unsere Führungskultur.
VAMOs - Auf geht's!
Die Website der Verbandsakademie für Migrant*innenorganiation – kurz VAMOs – ist online und damit ein neues Modellprojekt eingeleitet.
Ausgezeichnet! Unser Organisationsdesign
Wir möchten in dieser mehrteiligen Reihe zeigen, was es mit dem Preis auf sich hat und welche Qualitätsmerkmale zu diesem enormen Wachstum über…
Wie kommuniziere ich eigentlich „gewaltfrei“?
Gewaltfreie Kommunikation stellt bei IMAP einen wichtigen Pfeiler der Führungskräfteentwicklung dar.
IMAP goes green – eine Woche Nachhaltigkeit
Neben der Arbeit mit unseren Kunden*innen beschäftigen uns auch vielfältige interne Themen. Beim Thema Nachhaltigkeit wurde es in der letzten…
IMAP goes green - Teil 4: Ökologische Nachhaltigkeit
Ökologische Nachhaltigkeit ist für uns eine der vier Dimensionen von Nachhaltigkeit.
Es ist offiziell: We are the Champions!
Wir wurden vom FOCUS Business Magazin und Statista zum prestigeträchtigen Wachstumschampion 2021 gekürt!
IMAP goes green - Teil 3: Transparenz und Mitentscheidung
Für unser Verständnis besteht Nachhaltigkeit aus vier Dimensionen. Menschenwürde, Solidarität & Gerechtigkeit, Transparenz &…