IMAP goes green - Teil 1: Menschenwürde
Für unser Verständnis besteht Nachhaltigkeit aus vier Dimensionen: Menschenwürde, Solidarität & Gerechtigkeit, Transparenz &…
Rassismusdebatte in Deutschland - Eine Chance für die öffentliche Verwaltung!
Wie die aktuelle Debatte genutzt werden kann, um einen konstruktiven Dialog innerhalb der eigenen Organisation anzustoßen.
Webinar: 7 Prinzipien der Neuen Arbeit in der öffentlichen Verwaltung
Sie interessieren sich für New Work und ein Umdenken in der Verwaltung?
Video-Input
Über die Bedeutung von Kultur in Teams, Organisationen und Startups
IMAP evaluiert am Puls der Zeit
Wie durch muttersprachliche Beratung die Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmer*innen aus Mittel- und Osteuropa verbessert werden können.
How to Improve Your Team Culture
Veranstaltung am 14.9. im Rahmen der Startup-Woche Düsseldorf
Integration in der Praxis: Wie Sprach- und Wertevermittlung gelingt
Das Projekt „Werteberater*innen ausbilden – Sprachtrainer*innen interkulturell schulen“ ist im Juni abgeschlossen worden.
Einblicke in die Zukunft der Pflege – Die Integration ausländischer Pflegekräfte vorantreiben
Umfrageergebnisse aus unserem Förderprojekt „Leuchttürme der Pflege“
“Fit for Partnership”: First week of 2020`s virtual version of the Manager Training Programme with Chile completed
The COVID-19 pandemic made it necessary to think of different and innovative formats for this year`s Manager Training Programme.
Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz in der Schule – Rückblick auf ein Online-Training für Lehrkräfte
Im Rahmen des durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds der EU (AMIF) geförderten Projektes „Schule als Ort der Vielfalt“, führte IMAP…
Schule als Ort der Vielfalt – Kultursensible Elternarbeit an der Michel-Buck-Schule Ehingen
IMAP erarbeitet gemeinsam mit den Teach First Deutschland Fellows, der Schulleitung und den Lehrkräften ein Konzept, wie kulturelle Vielfalt in…
Corona und Kultur: Wie wird das neue Normal?
Ein persönlicher Kommentar unserer Beraterin Nina Stephan