Mit der Vielfaltsbefragung zum Gewinn von Diversity beitragen!

"Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle" -ein schönes Motto des Deutschen Diversity Days 2026! Aber wie kommt Vielfalt eigentlich ans Gewinnen?

Dazu sprechen fünf Berater:innen von IMAP mal aus der Praxis. Ihr Plädoyer gilt einem Instrument, das wir für ein besonders wirksames im Diversity Management halten: der Vielfaltsbefragung. Weil man nicht steuern kann, was man nicht kennt. Weil Diskriminierung selten von allein ans Licht kommt. Und weil der Weg vom guten Willen zur echten Wirkung fast immer über belastbare Daten führt. Mit dem Video möchten wir daher von ganzem Herzen dazu beitragen, nicht nur die „Schauseite“ von Diversität, sondern auch die „Bauseite“ ihres Gewinns zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen.