Arbeitsmarktintegration

CULTURAL FIT.

Passt die Person zu uns? Passen wir zu ihr? Wie bewusst ist mir als Arbeitgeber meine eigene Unternehmenskultur im Auswahlprozess? Neben fachlichen und sprachlichen Kompetenzen ist die Arbeitsfähigkeit von Menschen stark kulturell geprägt. Dies gilt für internationale Fachkräfte genauso wie für geringqualifizierte Zugewanderte.

Personalverantwortliche in Unternehmen , oder auch Arbeitsvermittler in Arbeitsagnturen und Jobcenter stehen oftmals vor derselben Herausforderung. IMAP erfasst durch eigenständig entwickelte Tools das kulturelle Profil von Mitarbeitenden und Unternehmen. Anschließend wird durch Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung die Arbeitsfähigkeit optimiert.  

IMAP ist ein zugelassener Träger der AZAV.